LE MENTORAT BY ELSAN, C'EST...
Une expérience enrichissante
Le groupe ELSAN met en place un programme de mentorat destiné aux nouveaux directeurs d’établissement. Ce programme vise à accompagner ces professionnels dans leur prise de poste en leur offrant le soutien d’un mentor expérimenté. Le mentorat repose sur le bénévolat et la solidarité au sein du groupe des directeurs et directrices. Le mentorat est une démarche complémentaire aux autres dispositifs d’intégration déjà existants.
Un programme structuré
Le mentorat est avant tout un engagement mutuel entre mentor et mentoré. Pour rejoindre le programme, mentors et mentorés choisissent un ou plusieurs domaines d’intervention dans lesquelles ils souhaitent s’investir sur un temps définis ensemble. L’accompagnement s’appuie sur trois piliers essentiels :
1. Un réseau de confiance et de bienveillance, où chacun peut échanger en toute sérénité.
2. Un cadre intergénérationnel, favorisant un véritable partage d’expérience et une transmission des savoirs, sans rapport hiérarchique ni relation de subordination.
3. Une diversité de parcours et d’expertises, qui enrichit chaque échange selon un objectif gagnant-gagnant
1. Un réseau de confiance et de bienveillance, où chacun peut échanger en toute sérénité.
2. Un cadre intergénérationnel, favorisant un véritable partage d’expérience et une transmission des savoirs, sans rapport hiérarchique ni relation de subordination.
3. Une diversité de parcours et d’expertises, qui enrichit chaque échange selon un objectif gagnant-gagnant
Une mise en relation simplifiée
Le groupe met à la disposition des mentors et mentorés une plateforme digitale pour faciliter la mise en relation et le suivi des programmes et ainsi grâce à un système de matching par IA assurer la meilleure adéquation possible entre les profils et un accompagnement optimal.